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- Important -
Des idées que nous souhaitons partager...
1) L'univers professionnel : une
    approche globale...
                                      Cliquez...
2) Se connaître et s'accepter pour
    gagner....
                             Cliquez....
3) Ma préparation : 80% de réflexion     pour 20% d'action...   
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Vos compétences...  Vendez-les !
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Ne restez pas
à la porte des Entreprises.

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une nouvelle approche.
     
- Plus dynamique... !
  - Plus autonome...    !
    - Plus responsable... !  

&
4) Le C.V et la lettre de Motivation
    ne s'improvisent pas...
                                        Cliquez...
5) Les Entretiens : Fludité -
    Cohérence et logique...
                                       Cliquez...
6) Ma période d'essai : Retrait -
    Maîtrise - stratégie -
                               Cliquez...
Qui sont-ils ? Que veulent-ils ?
Candidats  et  Recruteurs
doivent atteindre le même objectif.

Le premier a rarement toutes les cartes en main.
Le second recherche un certain profil.

Ce document
va clairifier les enjeux.







Ces deux documents sont complémentaires. Ils vous seront utiles l'un comme l'autre et vous feront bénéficier d'une analyse complémentaire de votre situation professionnelle.

&
Oraux


Les concours diminuent.

Raison de plus
pour mieux les préparer.


&
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